Conseiller.ère en emploi / Consultant.e en Réadaptation Professionnelle

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Agilec est à la recherche de personnes dévouées et autonomes pour se joindre à son équipe. Nous offrons un excellent milieu de travail ainsi que des avantages sociaux. Notre mission est d’aider les personnes et les organisations à développer leur potentiel. Nos valeurs constituent le fondement d’Agilec. À cet égard, nous avons défini six valeurs fondamentales qui résument notre approche en matière de service à la clientèle et de relations avec les intervenants, soit :  Centré sur la personne, inclusivité, autonomisation, équipe, excellence, intégrité

Poste : Conseiller.ère en emploi / Consultant.e en Réadaptation Professionnelle
Statut : Temps plein
Lieu : Ottawa
Adresse : 1900 City Park Drive, Suite 100, Ottawa, ON K1J 1A3

Résumé des fonctions :
Dans ce double rôle, le/la Coach en emploi / Consultant.e en réadaptation professionnelle utilise une approche centrée sur la clientèle afin de procéder à des évaluations pour inscriptions aux services appropriés ; fournir un accompagnement de soutien ; et développer et mettre en oeuvre des plans d’action individualisés.
Le/la coach en emploi / Consultant.e en réadaptation professionnelle travaillera avec les candidats, les employeurs, les partenaires communautaires et / ou les formateurs pour développer des stratégies qui éliminent les obstacles et aboutissent à des résultats positifs.

Formation :
• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent d’un institut canadien reconnu, ou d’équivalence.
• Certifications et / ou formations appropriés pertinentes au domaine.
• Certification ou éligibilité dans l’un des domaines suivants : CVRP(F), RTWDM, RVP ou CCDP.

Expérience :
• Deux ans d’expérience pertinente.
• Expérience professionnelle dans la gestion de cas, counseling, et/ou évaluation dans le domaine de l’emploi.
• Travail en collaboration avec des partenaires communautaires, employeurs, et prestataires de formation.
• Travail de soutien aux personnes avec handicap ou barrières à l’emploi, y inclut, les individus référés par les programmes WSIB et/ou POSPH.

Compétences requises :
• Bilinguisme essentiel en anglais et français (communication orale et écrite).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication efficace, compréhension, et compétences d’écoute active.
• Techniques d’entrevues et habileté d’ajuster le style de communication par rapport à la personnalité du/de la candidat(e) et ses habiletés d’apprentissage.
• Compétences de coaching axées sur les solutions.
• Capacité de discuter des obstacles et des difficultés de rétention de l’emploi avec les candidats(es), tout en leur procurant de la rétroaction honnête.
• Compétences en résolution de conflits.
• Habiletés à motiver et autonomiser les autres à travers du coaching et la rétroaction positive.
• Utilisateur(trice) intermédiaire de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Gestion de temps, compétences en résolution de problèmes et prise de décisions.
• Motivational Interview (Entretien de motivation) et aptitude à faciliter le changement sont des atouts ; formation interne fournie.

Connaissances :
• Connaissance en accommodation et conditions d’incapacité.
• Connaissance du domaine des carrières et occupations, critères requis pour différents emplois, techniques de recherche d’emploi, planification de carrière/ coaching, et réadaptation professionnelle.
• Connaissance des ressources gouvernementales et communautaires disponibles.
• Connaissance des marchés de l’emploi à l’échelle locale et provinciale.
• Prise de décision éthique.

Nombre d’heures et durée : 40 heures par semaine, pendant les heures d’ouverture. Heures d’ouverture prolongées sont requises.
Heures d’ouverture actuelles : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Les mercredis, ouvert jusqu’à 19h00.

Déplacement :
• Certains déplacements seront requis et parfois nécessaires en dehors des heures de bureau pour participer à des évènements sociaux, réunions, formations, séminaires ou pour travailler à d’autres emplacements.
• Si l’utilisation d’un véhicule est requise, un permis de conduire valable est requis ; des assurances supplémentaires pourraient être nécessaires.

Tarif horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur pour les Conseillers/ères en emploi.

Comment postuler :
Veuillez envoyer une lettre de présentation ainsi qu’un CV par courriel, à l’attention de Lisa Manwell, Chef d’Équipe à l’adresse : jobs@agilec.ca
Prière d’inscrire, en tant que titre de votre courriel, la mention « Conseiller/ère en emploi – [votre nom de famille] – Ottawa ».
Date de clôture : 15 décembre 2020 à midi.

Agilec accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Nous procurant des dispositions d’accessibilités pendant le processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats/es retenus/es pour une entrevue.

How to apply:

Veuillez envoyer une lettre de présentation ainsi qu’un CV par courriel, à l’attention de Lisa Manwell, Chef d’Équipe à l’adresse : jobs@agilec.ca Prière d’inscrire, en tant que titre de votre courriel, la mention « Conseiller/ère en emploi – [votre nom de famille] - Ottawa ».